NAU Harvester System
Особливості вирішення колективних трудових спорів: теоретичний аспект
Репозитарій Національного Авіаційного Університету
View Archive Info| Field | Value | |
| Title |
Особливості вирішення колективних трудових спорів: теоретичний аспект
|
|
| Creator |
Дибань, М.П.
|
|
| Subject |
колективні спори
трудовий спір переговори примирна процедура конфлікти страйк 349.222.1 (043.2) |
|
| Description |
Питанню ефективного правового регулювання колективних трудових правовідносин завжди приділялася пристальна увага з боку правознавців. Обумовлено це було тим, що особа набуваючи статусу працівника реалізує свою трудову функцію в колективі працівників, який має безпосередній вплив на роботодавця щодо забезпечення належних умов праці. Основу трудових прав працівників становить право на вирішення колективних трудових спорів (конфліктів). У конфліктології конфліктом називають зіткнення різноспрямованих сил, кожна з яких прагне певним чином реалізувати свої реальні або уявні інтереси. Важливими ознаками конфліктів є ступінь нормативного регулювання (ведеться боротьба за правилами чи без них) і ступінь застосування аргументів (чи сила погроз, чи сила санкцій, чи сила примусу). |
|
| Date |
2021-03-22T06:58:01Z
2021-03-22T06:58:01Z 2021-02 |
|
| Type |
Thesis
|
|
| Identifier |
Дибань М.П. Особливості вирішення колективних трудових спорів: теоретичний аспект / М.П. Дибань // Сучасне право в епоху соціальних змін: ХІ Міжн. наук.-практ. конф., 26 лют. 2021 р.: матер. конф. / Національний авіаційний університет. - Том 2. – Тернопіль: Вектор, 2021. – С. 75-77
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/48811 |
|
| Language |
uk
|
|
| Format |
application/pdf
|
|
| Publisher |
Національний авіаційний університет
|
|