МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ ЯК ОСНОВНИЙ ЧИННИК ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
Репозитарій Національного Авіаційного Університету
View Archive InfoField | Value | |
Title |
МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ ЯК ОСНОВНИЙ ЧИННИК ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
|
|
Creator |
Білявський, Валентин Миколайович
Басамигін, Дмитро Олександрович |
|
Subject |
Мотивації персоналу, конкурентоспроможність підприємства, методи мотивування персоналу.
334.72:658.6/.8 |
|
Description |
Підприємництво і торгівля : тенденції розвитку : матеріали міжнар. наук.-практ. конф. — О. : Одес. нац. політехн. ун-ту, 2018. — С. 9–10.
На сьогоднішній день питання мотивації персоналу розглядаються в рамках теоретичних і практичних напрямків сталого розвитку підприємства. У дослідженні основною метою було визначення мотивацію праці трудового колективу підприємства на підставі: складання індивідуального мотиваційно-особистісного профілю кожного співробітника, виявлення переважаючих мотивів і особливостей особистості, зон найближчого розвитку персоналу, розробка рекомендацій щодо ефективної розстановки кадрів з урахуванням психологічних особливостей та мотивації кожного співробітника для збільшення обсягів продажу. Одеський національний політехнічний університет |
|
Date |
2018-06-01T12:04:55Z
2018-06-01T12:04:55Z 2018-05-23 |
|
Type |
Thesis
|
|
Identifier |
Підписано до друку 21.05.2018 р. Формат 60х90/16. Папір офсетний. Друк – ризографія. Умовн. друк. арк. 7,1. Гарнітура Times New Roman. Наклад ___ примірників.
http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/34866 |
|
Language |
uk
|
|
Format |
application/pdf
|
|
Publisher |
Одеський національний політехнічний університет
|
|