NAU Harvester System
Агентне моделювання процесу залучення персоналу до змін
Репозитарій Національного Авіаційного Університету
View Archive Info| Field | Value | |
| Title |
Агентне моделювання процесу залучення персоналу до змін
Агентное моделирование процесса вовлечения персонала в изменения Agent modeling of the process of staff involvement in changes |
|
| Creator |
Подскребко, Олександр Сергійович
|
|
| Subject |
Система
операційний менеджмент агентне моделювання імітаційне моделювання управління змінами |
|
| Description |
У статті розглянуті аспекти використання агентного моделювання в процесі прийняття управлінських рішень, пов'язаних з плануванням впровадження змін в систему операційного менеджменту. Автор проводить порівняльну характеристику ПП підтримуючих агентне моделювання з метою виявлення кращого для досягнення поставленої мети. Автор робить висновок, що використання запропонованої агентно моделі для визначення часу залучення персоналу компанії в зміни дозволить спланувати зміни і отримати максимальний ефект від їх впровадження. The article deals with aspects of agent-based modeling in decision-making related to planning, implementing changes in the operational management system. The author makes a comparative description of agent-based modeling of PP support in order to identify best to achieve this goal. The author concludes that the use of the proposed agent-based models to determine the involvement of company personnel time to change the plan will change and get the maximum effect from their implementation. В статье рассмотрены аспекты использования агентного моделирования в процессе принятия управленческих решений, связанных с планированием внедрения изменений в систему операционного менеджмента. Автор проводит сравнительную характеристику ПП поддерживающих агентное моделирование с целью выявления лучшего для достижения поставленной цели. Автор делает вывод, что использование предложенной агентной модели для определения времени вовлечения персонала компании в изменения позволит спланировать изменения и получить максимальный эффект от их внедрения. |
|
| Date |
2019-05-29T14:28:20Z
2019-05-29T14:28:20Z 2010 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Подскребко А. С. Агентное моделирование процесса вовлечения персонала в изменения / А. С. Подскребко // Нове в економічній кібернетиці: (зб. наук. ст.) під загал. ред. Ю. Г. Лисенка; Донецький нац. ун-т. // Вип. 2: Сучасні проблеми моделювання та управління. – Донецьк: «Юго-Восток», 2010. – С. 67-75
http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/39128 |
|
| Language |
other
|
|
| Relation |
Вип. 2: Сучасні проблеми моделювання та управління;Донецьк: «Юго-Восток», 2010. – С. 67-75
|
|
| Format |
application/pdf
|
|
| Publisher |
Нове в економічній кібернетиці: (зб. наук. ст.) під загал. ред. Ю. Г. Лисенка; Донецький нац. ун-т.
|
|