NAU Harvester System
THE INQUIRY INTO THE MANAGEMENT ASPECTS RELATING TO ORGANISATIONAL AND ECONOMIC CHANGES IN AVIATION INDUSTRY ENTERPRISES
Наукові журнали Національного Авіаційного Університету
View Archive Info| Field | Value | |
| Title |
THE INQUIRY INTO THE MANAGEMENT ASPECTS RELATING TO ORGANISATIONAL AND ECONOMIC CHANGES IN AVIATION INDUSTRY ENTERPRISES
ИССЛЕДОВАНИЕ АСПЕКТОВ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ НА АВИАПРЕДПРИЯТИЯХ ДОСЛІДЖЕННЯ АСПЕКТІВ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНИМИ ЗМІНАМИ |
|
| Creator |
ЖАВОРОНКОВА, Г. В.; Національний авіаційний університет
ДЯЧЕНКО, О. О.; Національний авіаційний університет |
|
| Subject |
organizational and economic changes; airlines; strategic development; competitiveness; comprehensive management mechanism; the economic model
656.71 организационно-экономические изменения; авиапредприятия; стратегическое развитие; конкурентоспособность; механизм комплексного управления; экономическая модель 656.71 організаційно-економічні зміни; авіапідприємства; стратегічний розвиток; конкурентоспроможність; механізм комплексного управління; економічна модель 656.71 |
|
| Description |
In the article the rationale approaches to managing organizational and economic changes in current economic conditions. Determined that the organizational and economic changes in airline should be seen as reforms that represent the sequence of events aimed at solving problems of operation and enhance competitiveness. The criteria mechanism of change. The model of organizational and economic changes, which must meet the requirements of competition, be focused on the interests of the client.
В статье проведено обоснование подходов к управлению организационно -экономическими изменениями в современных условиях экономического развития. Определено, что проведение организационно-экономических изменений на авиапредприятиях следует рассматривать как реформы, которые представляют последовательность событий, направленных на решение проблем функционирования и повышают конкурентоспособность. Рассмотрены критерии механизма проведения изменений. Предлагается модель организационно-экономических изменений, которая должна соответствовать требованиям конкурентной борьбы, быть ориентированной на интересы клиента. В статті проведено обгрунтування підходів до управління організаційно-економічними змінами в сучасних умовах економічного розвитку. Визначено, що проведення організаційно-економічних змін на авіапідприємствах слід розглядати як реформи , які представляють послідовність подій, направлених на вирішення проблем функціонування та підвищують конкурентоспроможність. Розглянуто критерії механізму проведення змін. Пропонується модель організаційно-економічних змін, яка має відповідати вимогам конкурентної боротьби, бути орієнтованою на інтереси клієнта. |
|
| Publisher |
Національний авіаційний університет
|
|
| Contributor |
—
— — |
|
| Date |
2019-11-12
|
|
| Type |
Рецензована стаття
|
|
| Format |
application/pdf
application/pdf application/pdf |
|
| Identifier |
http://jrnl.nau.edu.ua/index.php/SR/article/view/14130
|
|
| Source |
Стратегія розвитку України; № 1 (2016); 43-47
Strategy of Ukraine. Economics, sociology, law; № 1 (2016); 43-47 Стратегия развития Украины. Экономика, социология, право; № 1 (2016); 43-47 |
|
| Language |
uk
|
|