NAU Harvester System
COLLISION BINDINGS IN THE REGULATION OF LABOR RELATIONS WITH A FOREIGN ELEMENT
Наукові журнали Національного Авіаційного Університету
View Archive Info| Field | Value | |
| Title |
COLLISION BINDINGS IN THE REGULATION OF LABOR RELATIONS WITH A FOREIGN ELEMENT
КОЛИЗИОННЫЕ ПРИВЯЗКИ В РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ С ИНОСТРАННЫМ ЭЛЕМЕНТОМ КОЛІЗІЙНІ ПРИВ’ЯЗКИ В РЕГУЛЮВАННІ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ІНОЗЕМНИМ ЕЛЕМЕНТОМ |
|
| Creator |
Александров, Олексій Володимирович; Державний університет інфраструктури та технологій
|
|
| Subject |
private international law; a foreign element; conflict of laws; conflict binding; substantive rules; choice of law; convention; regulations; lex loci laboris; lex voluntatis; the «closest connection» law
— международное частное право; иностранный элемент; коллизия законов; коллизионная норма; коллизионная привязка; материально-правовая норма; выбор права; конвенция; регламент; lex loci laboris; lex voluntatis; закон наиболее тесной связи — міжнародне приватне право; іноземний елемент; колізія законів; колізійна норма; колізійна прив’язка; матеріально-правова норма; вибір права; конвенція; регламент; lex loci laboris; lex voluntatis; закон «найтіснішого зв’язку» 341.94(045) |
|
| Description |
Aim: to identify some conflict problems in solving the choice of the right of the state when considering the labor conflict of laws with the participation of a foreign element and find ways to solve them. Methods of research: analysis, studying and comparising of international law, norms of civil law, which are used to regulate labor relations with a «foreign element». Results: a comprehensive study of the collisional legal regulation of labor relations with a foreign element was carried out, ways of solving the conflict problems between the national legal systems of different countries in the choice of the right of the country by the parties to the employment contract were determined, the regulation of the application of collision bindings with a foreign element was clarified. It is ascertained that in relation to labor relations complicated by a foreign element various conflicting principles are used. If the choice of the parties to the applicable law is not defined, then for the regulation of labor relations of an international nature,we use another collision bonds provided by the legal system of the country. First of all, this is the law of the place of work - lex loci laboris, which is enshrined in the laws of most countries. It is also traceable that the law of autonomy of the will of the parties - lex voluntatis, the law of the «closest connection» – has received the normative attachment in the sources of private international law. Discussion: to overcome the conflicts that arise in international private law. A labor contract with the participation of a foreign element is essential for overcoming the difficulties of the parties to the employment contract in case of a labor conflict in the choice of the country’s right. Bilateral agreements are the largest part of the international treaty base of Ukraine for labor contracts. Thus, to overcome the conflict problems arising in international private law as a result of the possibility of applying to one legal relationship in the extreme case of two legal systems, one can use two methods - conflict and substantive. Both methods complement each other and actively interact with each other. Formation of the legal basis for the protection of the interests of migrant workers is one of the necessary measures to implement their rights in practice. The principle (lex loci laboris) is increasingly reflected in the legislative activity of the countries every year, which is one of the prerequisites for preventing discriminatory treatment of workers employed by one employer.
Цель: определить некоторые коллизионные проблемы по решению выбора права государства при рассмотрении трудовых конфликтов законов с участием иностранного элемента и выяснить способы их решения. Методы исследования: анализ, изучение и сравнение международно-правовых законов, норм гражданского законодательства, которые используются для регулирования трудовых отношений с «иностранным элементом». Результаты: осуществлено комплексное исследование коллизионного правового регулирования трудовых отношений с иностранным элементом, установлены пути разрешения коллизионных проблем между национальными правовыми системами различных государств при выборе права страны сторонами трудового договора, установлена регламентация применения коллизионных привязок с иностранным элементом. Установлено, что к трудовым отношениям, усложненным иностранным элементом, используются различные коллизионные принципы. Если выбор сторонами применяемого права не установленный, то для регулирования трудовых отношений международного характера применяются другие коллизионные привязки, предусмотрены правовой системой государства. Прежде всего это закон места работы – lex loci laboris, получивший закрепление в законодательстве большинства государств. Также исследуется, какое нормативное закрепление в источниках международного частного права получили закон автономия воли сторон – «lex voluntatis, закон наиболее тесной связи и иные. Обсуждение: преодолеть коллизионные проблемы, возникающие в международном частном праве. Мета: визначити деякі колізійні проблеми щодо вирішення вибору права держави під час розгляду трудових конфліктів законів за участю іноземного елемента і з’ясувати способи їх розв’язання. Методи дослідження: аналіз, вивчення і порівняння міжнародно-правових законів, норм цивільного законодавства, які використовуються для регулювання трудових відносин з «іноземним елементом». Результати: здійснене комплексне дослідження колізійного правового регулювання трудових відносин з іноземним елементом, визначені шляхи розв’язання колізійних проблем між національними правовими системами різних країн при здійсненні вибору права країни сторонами трудового договору, з’ясовано регламентації застосування колізійних прив’язок з іноземним елементом. Визначено, що до трудових відносин, ускладнених іноземним елементом, використовуються різні колізійні принципи. Якщо вибір сторонами застосовуваного права не визначений, то для регулювання трудових відносин міжнародного характеру використовуються інші колізійні прив’язки, передбачені правової системою країни. Насамперед, це закон місця роботи – lex loci laboris, який закріпився в законодавствах більшості країн. Також простежується, яке нормативне закріплення в джерелах міжнародного приватного права отримали закон автономії воли волі сторін – lex voluntatis, закон «найтіснішого зв’язку» та ін. Обговорення: подолати колізійні проблеми, які виникають у міжнародному приватному праві. |
|
| Publisher |
National Aviation University
|
|
| Contributor |
—
— — |
|
| Date |
2019-04-19
|
|
| Type |
—
— — |
|
| Format |
application/pdf
|
|
| Identifier |
http://jrnl.nau.edu.ua/index.php/UV/article/view/13582
10.18372/2307-9061.50.13582 |
|
| Source |
Наукові праці Національного авіаційного університету. Серія: Юридичний вісник «Повітряне і космічне право»; Том 1, № 50 (2019); 98-106
Scientific works of National Aviation University. Series: Law Journal "Air and Space Law"; Том 1, № 50 (2019); 98-106 Научные труды Национального авиационного университета. Серия: Юридический вестник "Воздушное и космическое право»; Том 1, № 50 (2019); 98-106 |
|
| Language |
uk
|
|