Record Details

МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ В ЗАЛЕЖНОСТІ ВІД ВІКУ ТА ОСВІТНЬО-КВАЛІФІКАЦІЙНОГО РІВНЯ НА ПРИКЛАДІ ДП «ЗАВОД 410 ЦА»

Наукові журнали Національного Авіаційного Університету

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ В ЗАЛЕЖНОСТІ ВІД ВІКУ ТА ОСВІТНЬО-КВАЛІФІКАЦІЙНОГО РІВНЯ НА ПРИКЛАДІ ДП «ЗАВОД 410 ЦА»
 
Creator Бадіон, А.О.
Дяченко, Т.О.
 
Subject мотиваційна діяльність; фактори мотивації; мотиви; мотивационная деятельность; факторы мотивации; мотивы; motivational activities; factors of motivation; motives
 
Description  В статті розглянуто основні фактори, які впливають на мотиваційну поведінку працівників підприємства, а також визначається сила їхнього впливу в залежності від віку. Розглянуто проблему визначення сутності мотиваційної діяльності підприємства, доведено необхідність її формування як невід’ємної складової загальної політики підприємства.  В статьи рассмотрены основные факторы, которые влияют на мотивационное поведение работников предприятия, а также определяется сила их влияния в зависимости от возраста. Рассмотрена проблема определения сущности мотивационной деятельности предприятия, доказана необходимость ее формирования как неотъемлемой составной общей политики предприятия.  The article examines the main factors that affect the motivational behavior of employees and determined the strength of their influence depending on age. Also this article examines the problem of defining the essence of the motivation of the enterprise, and the necessity of its formation as an integral component of the overall policy of the enterprise.
 
Publisher Національний Авиаційний Університет
 
Contributor
 
Date 2011-06-13
 
Type Рецензована стаття
 
Format application/pdf
 
Identifier http://jrnl.nau.edu.ua/index.php/PPEI/article/view/343
 
Source Problems of Improving the Efficiency of Infrastructure (economic sciences); № 31 (2011)
Проблемы повышения эффективности инфрастуктуры; № 31 (2011)
Проблеми підвищення ефективності інфраструктури; № 31 (2011)
 
Language uk
 

Технічна підтримка: НДІІТТ НАУ