NAU Harvester System
Професійна підготовка державних службовців - важливий елемент проходження державної служби
Наукові журнали Національного Авіаційного Університету
View Archive Info| Field | Value | |
| Title |
Професійна підготовка державних службовців - важливий елемент проходження державної служби
Профессиональная подготовка государственных служащих – важный элемент прохождения государственной службы Professional training of state employees - an important element of civil service |
|
| Creator |
Гончарук, Степан Тихонович; Національний авіаційний університет
Олійник, Ірина Володимирівна; Національний авіаційний університет |
|
| Subject |
державна служба; державні службовці; професійна підготовка; підвищення кваліфікації; стажування державних службовців
342.9 государственная служба; государственные служащие; профессиональная подготовка; повышение квалификации; стажировка государственных служащих 342.9 civil service; civil servants; training; training of civil servants 342.9 |
|
| Description |
У статті аналізуються питання, пов’язані зі з’ясуванням статусу державного службовця, вимогами до нього, проходженням державної служби та, передусім, адміністративно-правовим регулюванням професійної підготовки державних службовців за новим законодавством України.
В статье анализируются вопросы, связанные с выяснением статуса государственного служащего, требования к нему, прохождением государственной службы и, прежде всего, административно-правовым регулированием профессиональной подготовки государственных служащих по новому законодательству Украины. The article examines issues related to clarifying the legal status of civil servant, his rights and obligations, demands it, the civil service and above all administrative and legal regulation of training civil servants under the new legislation of Ukraine. Attention is drawn to the fact that the need for continuing professional competence of a public servant is one of the main duties of his professional career. This often focuses in the new law on public service. In particular, this principle of public service as professionalism provides competent, objective and impartial performance of official duties, the constant improvement of civil servant of his professional competence. Permanent enhance their professional competence attributed to the fundamental rights and duties of a public servant. Managers of public service in government agencies, service personnel management required to ensure the possibility of passing civil servant vocational training required civil servants to perform their duties, to create conditions to improve his skills and level of professional competence. Requirements for persons applying for admission to the civil service are the requirements for their professional competence. Professional competence of the civil servant law as determined by the ability of individuals within certain officio powers to apply specific knowledge and skills, identify appropriate moral and professional qualities to properly perform assigned tasks and responsibilities, training, professional and personal development. General Procedure for improving the professional competence of civil servants defined by law on public service (Art. 48) and the Regulations on the system of training, retraining, specialization and training of civil servants approved by the Cabinet of Ministers of Ukraine dated July 7, 2010 as amended on September 27, 2016 g. |
|
| Publisher |
Національний Авиаційний Університет
|
|
| Contributor |
—
— — |
|
| Date |
2017-04-13
|
|
| Type |
—
— — |
|
| Format |
application/pdf
|
|
| Identifier |
http://jrnl.nau.edu.ua/index.php/UV/article/view/11511
|
|
| Source |
Наукові праці Національного авіаційного університету. Серія: Юридичний вісник «Повітряне і космічне право»; Том 1, № 42 (2017); 57-63
Scientific works of National Aviation University. Series: Law Journal "Air and Space Law"; Том 1, № 42 (2017); 57-63 Научные труды Национального авиационного университета. Серия: Юридический вестник "Воздушное и космическое право»; Том 1, № 42 (2017); 57-63 |
|
| Language |
uk
|
|